En tant que bureau d’intégrité de la recherche, le LARI exclut, par exemple, les questions relatives à l’intimidation sur le lieu de travail, aux brimades, à la discrimination, au harcèlement sexuel, à l’utilisation abusive de fonds, à la fraude comptable, aux pots-de-vin et à la corruption.
Le LARI reconnaît la gravité de ces questions ; toutefois, d’autres organisations sont mieux à même de mener ces enquêtes.
Des informations générales sur les lois luxembourgeoises relatives à l’intimidation et au harcèlement moral sur le lieu de travail sont disponibles via ce lien.